SISTEM PENGGAJIAN BERBASIS KOMPETENSI

Banyak orang lupa bahwa merit adalah sangat penting. Orang memiliki kompetensi kalau tidak perform adalah sia-sia. Contoh supir. Ia sudah punya kompetensi buktinya ada SIM tetapi yang bersangkutan tidak perform. Oleh karena itu performance menjadi penting dan ini dapat dinilai dengan penghargaan melalui merit system. Dengan bergabung dalam Workshop ini peserta memperoleh kiat- kiatnya.

Manfaat yang didapatkan :

  • Memahami konsep dasar Merit System
  • Menerapkan Merit System

POKOK BAHASAN

  • Kesalahan dari sistem merit
  • Cara penilaian merit secara sederhana
  • Cara penilaian one on one
  • Cara penilaian melalui penilaian diri
  • Kasus cara penilaian merit system
  • Diskusi dengan apprasee

Yang Perlu Mengikuti :

  • Manajer SDM

PEMBICARA 

SISTEM PENGGAJIAN BERBASIS KOMPETENSI

Saiffudin Bachrun

KONTAK KAMI

SISTEM PENGGAJIAN BERBASIS KOMPETENSI

Ola Nordmann
Customer Support

Lorem ipsum..

TAJUDIN

SISTEM PENGGAJIAN BERBASIS KOMPETENSI

Ola Nordmann
Customer Support

Lorem ipsum..

KINASIH

SISTEM PENGGAJIAN BERBASIS KOMPETENSI

Ola Nordmann
Customer Support

Lorem ipsum..

BUDI

Untuk respon lebih cepat, Silahkan kontak kami via WhatsApp.
Klik link WhatsApp dibawah ini:

SISTEM PENGGAJIAN BERBASIS KOMPETENSI

Perusahaan yang telah mengikuti