Menyusun Struktur Skala Gaji

Rp75.000,00

Deskripsi

Dalam sebuah perusahaan, baik yang berskala kecil, menengah atau besar, sistem pembayaran upah atau gaji menjadi elemen penting yang perlu dipelihara kelangsungannya. Dengan menjalankan sistem penggajian yang baik dan efektif, tujuan yang ditetapkan perusahaan akan dapat berjalan tanpa kendala. Karyawan sebagai aset dan penggerak dari usaha tentu memerlukan motivasi sebagai pelecut dalam menjalankan tugasnya di lapangan. Dan upah adalah salah satu hak sekaligus penyemangat mereka untuk menjalankan tanggung jawab kerjanya secara lebih baik di samping pemberian bonus atau tunjangan di luar gaji yang diberikan perusahaan. Mengingat betapa krusialnya manfaat tersebut, sistem penggajian yang baik dan efektif pun menjadi sebuah keharusan bagi para pelaku usaha. Tentunya dalam hal ini menyesuaikan dengan kebutuhan serta kemampuan dari perusahaan yang bersangkutan.
Category:
Need Help? Chat with us