EMPLOYER BRANDING FOR GEN Z

Pada tahun 2019 jumlah Gen Z (Generasi yang lahir tahun tahun 1996 – 2010) jumlahnya mencapai 32% dari 7,7 miliar total penduduk dunia. Jumlah ini melampaui generasi pendahulunya, Generasi Mileneial (Gen Y) sebanyak 31,5%. Gen Z di Indonesia pada tahun 2010 mencapai 68 juta.

Sebagian besar dari mereka masih menempuh pendidikan tinggi tingkat akhir. Merekalah yang dalam satu dua tahun mendatang akan memasuki perusahaan. Gen Z memiliki tingkat toleransi yang militan, sementara Gen Y cenderung selfish. Gen Z adalah digital native murni, yang memiliki persepsi dan perilaku sangat berbeda dengan generasi sebelumnya.

PPM MANAJEMEN Melalui Forum Kajian Manajemen akan membahas tentang :

  • Apa karakter Gen Z?
  • Apa perbedaanya dengan Gen Y (Generasi Milenial)?
  • Dalam talent war, bagaimana perusahaan memikat dan mengakuisisi Gen Z ini?
  • Bagaimana perusahaan mengembangkan employeer branding dan desain talent management yang tepat akan mendapatkan talent-talent terbaik dari generasi Gen Z?

PEMBICARA 1

Dr Maharsi Anindyajati, Psi *
Core Consultan PPM Manajemen

Core Consultant bidang SDM PPM Manajemen

PEMBICARA 2

Dian Mariani *
HR Manager Nutrifood

Pengalaman Employeer Branding Untuk GEN Z Di Nutrifood

KONTAK KAMI

Ola Nordmann
Customer Support

Lorem ipsum..

RATIH

Ola Nordmann
Customer Support

Lorem ipsum..

BUDI

Untuk respon lebih cepat, Silahkan kontak kami via WhatsApp.
Klik link WhatsApp dibawah ini:

Perusahaan yang telah mengikuti