MARKETING ANALYTICS UNTUK PERTUMBUHAN BISNIS

  Dengan berkembangnya teknologi big data dan artificial intellegence, fungsi pemasaran memanfaatkannya juga untuk membangun loyalitas pelanggan melalui pelayanan dan penciptaan pengalaman. salah satu kesulitan analytics dalam pemasaran adalah menciptakan personalisasi baik dalam hal produck/jasa mauoun dalam iklan atau promosi dan pelayanannya. Bagaimana memanfaatkan marketing analytics untuk mencapai tujuan branding jangka panjang dan tetap mengejar

TALENT ANALYTICS UNTUK MENDONGKRAK KINERJA BISNIS DAN ORGANISASI

  Para profesional SDM berupaya memperkuat kontribusi strategisnya bagi kemajuan bisnis organisasi. Upaya ini telah melahirkan konsep human capital (modal insani), dimana fungsi SDM beralih dari sekedar mengelola urusan administratif menjadi peran strategis, untuk mencapai sasaran jangka pendek maupun jangka panjang perusahaan. Salah satu fungsi utama human capital management adalah talent management. Talent management merupakan

Employer Branding For GEN Z

Pada tahun 2019 jumlah Gen Z (Generasi yang lahir tahun tahun 1996 – 2010) jumlahnya mencapai 32% dari 7,7 miliar total penduduk dunia. Jumlah ini melampaui generasi pendahulunya, Generasi Mileneial (Gen Y) sebanyak 31,5%. Gen Z di Indonesia pada tahun 2010 mencapai 68 juta. Sebagian besar dari mereka masih menempuh pendidikan tinggi tingkat akhir. Merekalah

OPTIMALISASI CORPORATE UNIVERSITY DALAM TRANSFORMASI ORGANISASI

Salah satu fungsi utama Corporate University adalah menyiapkan Human Capital yang selaras dengan tuntutan strategi perusahaan. perkembangan teknologi telah memaksa semua perusahaan untuk bertransformasi untuk menjasi relevan dengan lingkungan baru.